Wat kunt u doen als er sprake is van discriminatie binnen de kinderopvang?

Als er sprake is van een discriminerende medewerker, kan de ondernemer diegene aanspreken op diens gedrag. Als het gedrag van de medewerker niet verbetert, kan de ondernemer de medewerker tijdelijk op non-actief stellen.

Dit zijn ernstige maatregelen. Wellicht is een en ander op te lossen met een goed gesprek met beide partijen of door een mediator in te schakelen. Het Klachtenloket Kinderopvang kan u hier bij helpen.

Verder kunt u elke vorm van discriminatie melden bij Meldpunt discriminatie.nl. Een organisatie kan dit ook doen bij discriminatie van een medewerker. Op www.discriminatie.nl kunt u ook meer informatie vinden over het doen van aangifte wegens discriminatie bij de politie.

Ster

Alle telefoonlijnen vanaf maandag 5 oktober 2020 gesloten


Het Klachtenloket Kinderopvang wil de veiligheid van zijn medewerkers waarborgen door volledig thuis te werken. Hierdoor zijn wij tot nader bericht telefonisch niet bereikbaar.

Uiteraard kunt u altijd gebruik maken van het
contactformulier. Zo kunnen we al uw vragen toch beantwoorden. Lees hier verder over onze maatregelen.