All Posts by admin

Mag mijn kind met diabetes naar de reguliere kinderopvang?

Kinderen met diabetes mogen worden opgevangen in de reguliere kinderopvang. Om de toegang voor kinderen met diabetes tot de kinderopvang te bevorderen hebben de ministeries van OCW en VWS, in opdracht van minister Asscher, een verkenning uitgevoerd. Hieruit komt naar voren dat een handeling, zoals het toedienen van insuline, niet als voorbehouden handeling hoeft te […]

Lees verder

Mag een pedagogisch medewerker insuline toedienen aan mijn kind op de opvang?

Pedagogisch medewerkers mogen kinderen met diabetes insuline toedienen, wanneer zij daar zelf geen bezwaar tegen hebben. Het mag niet in opdracht van de werkgever gebeuren. Voorwaarden voor het toedienen van insuline zijn: er moet sprake zijn van een vrijwillige basis (de pedagogisch medewerker heeft niet de opdracht gekregen om deze handeling te verrichten, ouders kunnen er […]

Lees verder

Wat kan een pedagogisch medewerker doen bij een vermoeden van kindermishandeling?

Deze meldcode is bedoeld voor alle beroepskrachten werkzaam in de branche kinderopvang. De meldcode geeft via een stappenplan aan hoe medewerkers moeten handelen wanneer er signalen zijn die kunnen duiden op huiselijk geweld of kindermishandeling. Ook bevat de meldcode een route hoe medewerkers moeten handelen wanneer er signalen zijn van een mogelijk geweld- of zedendelict door […]

Lees verder

Wanneer mag een kinderopvangorganisatie het contract opzeggen?

Dit hangt af van wat er in het contract of de algemene voorwaarden hierover is afgesproken. Soms staat hierin dat het alleen mag als een kinderopvangorganisatie een zwaarwegende reden heeft, zoals: onbetaalde rekeningen, het lukt een kinderopvangorganisatie niet meer om de afspraken na te komen, als de ouder of het kind een bedreiging vormt voor […]

Lees verder

Is het melden van vermoedens bij Veilig Thuis verplicht?

Kinderopvang organisaties moeten ernstige situaties van kindermishandeling en huiselijk geweld altijd melden bij Veilig Thuis vanaf 1 januari 2019. Dit is een gevolg van de aanscherping van de Meldcode Kindermishandeling (specifiek voor de kinderopvang sector). Om het voor professionals in de kinderopvang duidelijker te maken wanneer zij een melding moeten doen, wordt er aan de […]

Lees verder

De kinderopvangorganisatie hanteert een opzegtermijn van twee maanden. Mag dit?

De kinderopvangorganisatie handelt in strijd met de wet als zij een opzegtermijn van langer dan een maand hanteert, tenzij de organisatie voor die langere termijn goede gronden aanvoert. De Geschillencommissie Kinderopvang heeft in diverse situaties geoordeeld dat een termijn van één maand moet worden gehanteerd. Lees de uitspraken hierover in het uitsprakenoverzicht.

Lees verder